テレワーク・リモートワーク

働き方改革で残業時間はどうなった？時間外労働の上限規制や企業が行うべき施策を紹介

働き方改革による残業時間の上限規制は、原則として月45時間・年360時間と定められています。企業はこれを破ると罰則が科されることがあるので注意が必要です。この記事では、働き方改革の上限規制の具体的な内容や課題、企業の施策を解説します。

ウェルビーイングとは「満ち足りた状態」のこと。それは職場だけでなく、家庭や社会とのつながりも含めた考え方で、物質面だけでなく、心理面も含めた概念です。心理的に満たされる職場とはどのようなものなのでしょうか。oVice社のメンバーとの関係性から考えてみました。

採用課題とは企業の採用活動を阻む要因のことです。新卒採用と中途採用で課題が異なるため、それぞれの解決方法を把握する必要があります。この記事では、採用課題を見つける方法や解決のポイントをわかりやすく解説します。

チームビルディングの意味や取り組み方について解説。リモートワークが普及して以降、重要性が高まっている理由やオンラインで実施する際のポイント、ビジネスメタバースが果たす役割についても紹介します。

（執筆：oVice, Inc., Head of P...

ワークライフバランスが充実すると、仕事と生活が調和してやりがいを感じながら働き、プライベートも大切にできます。この記事では、ワークライフバランスの意味や重要な理由、ワークライフバランスが充実するメリットを紹介します。

越境テレワークは、柔軟な働き方を望む社員にとってだけでなく、海外進出や人材確保を目指す企業にとってもメリットがある働き方として、注目を集めています。

今回は、越境テレワークを実践するoviceユーザー企業とoVice社のメンバーに、越境テレワークを選んだきっかけや、実践する上で大切にしていること、そして今後の働き方などについて、話を聞きました。

オンライン会議に関する実態調査を、oVice社で実施しました。この調査によると、回答者の約9割が「オンライン会議ではカメラは基本オフで参加している」ことがわかりました。

生産性向上とは、より効率よく成果物を生み出せるようになることです。従業員のスキルアップやデジタルツールの導入などの施策や取り組みを実施することで、生産性向上を実現できます。この記事では、生産性向上のメリット、事例、補助金も含めて解説します。

生産性とは、労働力や設備などの投入量に対する生産物の割合のことです。生産物を投入量で割ることで、生産性を計算できます。この記事では、生産性の種類や計算式、世界と比較した日本の労働生産性、生産性が低くなる理由をわかりやすく解説します。