コロナ禍に突入するはるか前から、リモートワークを実践していた日本マイクロソフト社。今回は、同社の研修やインターンシップ制度などを取り上げ、その先進性を確認してみよう。
元来、我々は社会的動物であり、孤独は大きな敵である。しかし、リモートワークが浸透した現代では、我々は孤独感に苛まれるようになった。今回は、そんなリモートワークが広まる現代において、孤独から抜け出す方法について考える。
コロナ禍における新しい働き方をデザインするツールとして注目を集める「メタバースオフィス」。メタバース空間に再現されたオフィスのことで、テレワークにおけるコミュニケーション問題を解消する手段として期待が高まっています。今回はメタバースオフィスについて、その種類やメリット・デメリットについて紹介していくため、テレワーク下で様々な課題を感じている企業は参考にしてください。
新型コロナウイルスの影響によりイベントはオンラインが主流となった。それによりイベント自体の敷居が低くなり、ローコストでクリエイティブなイベントを開催することも可能になったが、「会場の一体感」をオンラインで参加者に感じてもらうことは、オフライン（リアル）に比べて実は難しい。今後、オンラインイベントの特性を戦略的にどう活用していくかが重要になってくるのかもしれない。本記事ではオンライン開催のメリット・デメリットと、oViceを活用したオンラインイベントの事例を紹介する。
新型コロナウイルスの感染拡大によりリモートワークが急速に広がり、これまで当たり前だった「集まる」ことが当たり前ではなくなりました。リクルートワークスは「集まる意味を問いなおす」をテーマに研究をしており、10月28日にその成果報告と先進企業の事例を紹介するシンポジウムを開催。今回はその内容をレポートします。
テレワークによって様々な課題が生じていますが、その中でも特に大きな課題となっているのが社員教育ではないでしょうか。教育する側もされる側もテレワークに慣れておらず、試行錯誤を繰り返していく他ありません。今回は、そのような課題を感じている企業に向け、テレワーク下で効果的な社員教育を行うための方法やコツを紹介します。
リモートワークを取り入れたことによって、多くの企業が頭を抱えているのがモチベーションの管理ではないでしょうか。従業員のモチベーションは仕事のパフォーマンスに直結し、いかにメンバーのモチベーションを維持もしくは上げるかが企業の課題となっています。今回はモチベーション・マネジメントについて、モチベーションが下がる理由と上げる方法について紹介するので参考にしてください。
今回は、メタバース時代がすぐそこに迫る中、聴覚に依存するメディアの存在意義について考えたい。人の知覚は80％以上が視覚に依存していると言われる中、聴覚を中心としたメディアは今後どのように社会に利益をもたらすのだろうか。
企業は社会に新たな価値を生み出し、事業拡大や競争力強化のため、独創的なサービス、魅力的な商品の創出を試みる。「ブレインストーミング」は、アイデア創出の手法として一般的だ。では、テレワークを導入した場合、ブレストをどのように実施すればよいのか。対面と非対面で生じる違いや、それぞれにおけるブレストのコツを紹介する。
新型コロナウイルスの前から、生産性向上の効果が期待できると言われてきたテレワーク。しかし、実際にテレワークを実施したものの、大した効果を感じられていない企業もいれば、逆に生産性が落ちていると感じた企業もいると思います。テレワークで本当に生産性は上がるのか、もしくは下がるのか。その実際と理由について紹介しています。
