Flexible Synergy Lab

「Zoom出社義務」背景に見る、ハイブリッドワークの効果と現代の働き方

（執筆：oVice, Inc., Head of P...

ワークライフバランスが充実すると、仕事と生活が調和してやりがいを感じながら働き、プライベートも大切にできます。この記事では、ワークライフバランスの意味や重要な理由、ワークライフバランスが充実するメリットを紹介します。

越境テレワークは、柔軟な働き方を望む社員にとってだけでなく、海外進出や人材確保を目指す企業にとってもメリットがある働き方として、注目を集めています。

今回は、越境テレワークを実践するoviceユーザー企業とoVice社のメンバーに、越境テレワークを選んだきっかけや、実践する上で大切にしていること、そして今後の働き方などについて、話を聞きました。

oViceは、オンライン会議が一定数（週に4回以上）あり、ハイブリットワークを行っている企業（従業員数300名以上）の20~30代の会社員100名を対象に、オンライン会議に関する実態調査を実施しました。
本調査では、約9割がオンライン会議ではカメラは基本オフで参加していることがわかりました。

生産性向上とは、より効率よく成果物を生み出せるようになることです。従業員のスキルアップやデジタルツールの導入などの施策や取り組みを実施することで、生産性向上を実現できます。この記事では、生産性向上のメリット、事例、補助金も含めて解説します。

生産性とは、労働力や設備などの投入量に対する生産物の割合のことです。生産物を投入量で割ることで、生産性を計算できます。この記事では、生産性の種類や計算式、世界と比較した日本の労働生産性、生産性が低くなる理由をわかりやすく解説します。

テレワークの導入にあたって企業が活用できる助成金について解説。テレワークで働く人が地方移住の際に受けられる支援制度とおすすめの移住先も紹介。テレワークの導入を検討している経営者、テレワーク従事者で地方移住を考えている方は参考にしてください。

リモートワークのメリット・デメリットについて、従業員側・企業側に分けて解説。また、リモートワークが向いている人や職種の特徴も紹介します。リモートワークができる企業への転職を考えている方や、会社経営者・担当者としてリモートワークの導入を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

働き方改革とは、働く人一人ひとりが多様な働き方を選択できる社会の実現を目指すための取り組みのこと。この記事では、働き方改革の概要やメリット・デメリットをわかりやすくご紹介します。大企業・中小企業の取り組み事例も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

新型コロナウイルスが5類に分類され、テレワークを廃止して原則出社を義務付ける企業が増えている傾向にあります。日本企業がテレワークを廃止する理由や、継続しないことによる従業員への影響、廃止前に検討すべきポイントを解説します。