働き方改革で残業時間はどうなった？時間外労働の上限規制や企業が行うべき施策を紹介
働き方改革による残業時間の上限規制は、原則として月45時間・年360時間と定められています。企業はこれを破ると罰則が科されることがあるので注意が必要です。この記事では、働き方改革の上限規制の具体的な内容や課題、企業の施策を解説します。
働き方事例シリーズvol.6「リスキリング」～フレキシブルな働き方が人生の選択を増やす～
oViceでは、社内人材を活かしたリスキリングの場として、ovice上で集まって有志の社員が英語を学ぶ「Business English Club（以下BEC）」を設け、社員のビジネス英語スキルや異文化コミュニケーション能力の向上に取り組んでいます。今回は、BECを発案したoViceのCHROと実際に参加するoViceメンバーに、BEC実施の目的や参加後の感想、そしてリスキリングの重要性について話を聞きました。
フリーアドレスを苦痛に感じる理由とは？席が足りない…などの課題と4つの対策を紹介
フリーアドレスでは話したい相手の席がわからず、コミュニケーション不足が発生するなどの理由から、苦痛を感じる社員は少なくありません。この記事では、フリーアドレスが苦痛に感じる理由や対策を紹介します。
採用課題とは？新卒・中途の採用市場や解決方法、成功させるポイントを紹介
採用課題とは企業の採用活動を阻む要因のことです。新卒採用と中途採用で課題が異なるため、それぞれの解決方法を把握する必要があります。この記事では、採用課題を見つける方法や解決のポイントをわかりやすく解説します。
チームビルディングとは？目的やビジネスメタバースが果たす役割を解説【具体例も】
チームビルディングの意味や取り組み方について解説。リモートワークが普及して以降、重要性が高まっている理由やオンラインで実施する際のポイント、ビジネスメタバースが果たす役割についても紹介します。
「Zoom出社義務」背景に見る、ハイブリッドワークの効果と現代の働き方
（執筆：oVice, Inc., Head of P...
ワークライフバランスとは？意味や注目される背景、メリットを解説
ワークライフバランスが充実すると、仕事と生活が調和してやりがいを感じながら働き、プライベートも大切にできます。この記事では、ワークライフバランスの意味や重要な理由、ワークライフバランスが充実するメリットを紹介します。
働き方事例シリーズvol.5「越境テレワーク」～フレキシブルな働き方が人生の選択を増やす～
越境テレワークは、柔軟な働き方を望む社員にとってだけでなく、海外進出や人材確保を目指す企業にとってもメリットがある働き方として、注目を集めています。
今回は、越境テレワークを実践するoviceユーザー企業とoVice社のメンバーに、越境テレワークを選んだきっかけや、実践する上で大切にしていること、そして今後の働き方などについて、話を聞きました。
＜独自＞オンライン会議での“カメラオン”TPOなどを調査！ 約6割が「会議にルールあり」
oViceは、オンライン会議が一定数（週に4回以上）あり、ハイブリットワークを行っている企業（従業員数300名以上）の20~30代の会社員100名を対象に、オンライン会議に関する実態調査を実施しました。
本調査では、約9割がオンライン会議ではカメラは基本オフで参加していることがわかりました。
生産性向上とは？施策や取り組み事例、企業が利用できる補助金・助成金も紹介
生産性向上とは、より効率よく成果物を生み出せるようになることです。従業員のスキルアップやデジタルツールの導入などの施策や取り組みを実施することで、生産性向上を実現できます。この記事では、生産性向上のメリット、事例、補助金も含めて解説します。
