テレワーク下での信頼関係の鍵は「テキストコミュニケーション能力」
テレワーク下で信頼関係を築くには、仕事で頻繁に使うテキストでのコミュニケーション能力を向上させることが必要だ。自身のテキストの「視覚的インパクト」に注意を向け、グループで円滑な仕事のやり取りができるように心がけよう。
Slack、Zoom、LINE…チャットコミュニケーションにおける暗黙のルールとは？
テレワークに移行してから、Slackやzoom、LINEなど、チャットでコミュニケーションをする機会が増えました。しかし、チャットのコミュニケーションと言えど、お互いに守るべき暗黙のルールもあります。今回は、そんなチームのチャットにおけるコミュニケーションルールについて考えていきましょう。
テレワーク導入のメリットを徹底解説！成功させるためのポイントも
テレワークは、ICTの活用により、時間や場所に捉われない柔軟な働き方を実現します。導入によりどんな効果が期待できるのかゴール設定をすると、導入後の社内浸透や運用がスムーズになるでしょう。本記事では、企業や従業員におけるメリット、効果的に進めるためのポイントについて解説します。
テレワークで幸福度が下がったのは20代のみ。新卒社会人へのテレワークtips
昨春の緊急事態宣言以降に入社した世代（新卒2020年以降）は “完全テレワークの世界” しか体験したことのない「Z世代」である。しかし実は、馴れない職場でのコミュニケーションなどの問題から、テレワークによって彼らの幸福度を下がっていることがわかります。そこで今回は、新卒社会人に役立つテレワークtipsをお届けします。
部下のストレスを軽減させる方法
今回は、管理職が部下にストレスを与えないための方法について考えていく。特にテレワーク下においては、ITツールや無駄な会議の削減に取り組むことができるはずだ。
なぜハイブリッド勤務は必要？実践のためのポイント
最近、テレワークとオフィスワークを組み合わせた働き方である、「ハイブリッド勤務」が注目を集めている。今回は、ポストコロナに向けて、ハイブリッドワークの課題と改善案について考えていこう。
「Z世代」はリモートワークが得意!? マネジメント職に必要な留意点
今回は、新入社員として続々と社会に登場するようになった「Z世代」の特徴やリモートワーク下でのマネジメントの方法について考える。特にマネジメント部門と世代が大きく異なる場合、マネジメント側も考え方のアップデートが必要だ。彼らが何を考え、何に価値を置いているのかを理解することで、円滑なコミュニケーションが可能になるだろう。
もっと便利に！ovice利用で覚えたい2つの基本機能
新型コロナの影響により、バーチャルオフィス等のコミュニケーションサービスが加速しているが、相手の反応を肌で感じられないなどコミュニケーションを図る上で対面と同じようにいかないことも多い。しかし、音声通話に集中しやすくなるなどのメリットもあるので、その点をうまく活用していけば作業効率は向上するはずだ。そこで今回はバーチャルオフィス oVice でのワークライフをより便利にする裏技を紹介する。
コロナ禍におけるメンタルケアの重要性・テレワークでのセルフケアTips
今回は、コロナ禍におけるメンタルケアの重要性・テレワークでのセルフケアTipsをお届けします。特にテレワーク環境でストレスを抱えることが多い20代の方には、ぜひ参考にしていただきたい内容です。
![[リモートワーク] 新卒社会人/Z世代との信頼関係の築き方](https://flexergylab.com/wp-content/uploads/2021/09/kelli-mcclintock-cr-Gh5A_9Nc-unsplash-440x293.jpg "[リモートワーク] 新卒社会人/Z世代との信頼関係の築き方")
[リモートワーク] 新卒社会人/Z世代との信頼関係の築き方
今回は、ジェネレーションZ世代と呼ばれる若者たちとの信頼関係の築き方について考えていく。テレワーク環境においてコミュニケーションは最大の課題でもある。特に新しい世代であるＺ世代の考え方を理解することは、先輩や上司である我々に求められることだ。
