リモートワークは廃止にすべき？国内外企業の動向と、デメリット対策のアイデア
「新しい働き方の代名詞」として受け入れられたかのように思えるリモートワークですが、なぜ廃止する企業が出ているのでしょうか。本記事では、その理由とリモートワークのデメリット解決のための対策を紹介します。
「どこでもオフィス」のヤフー、本社「実験オフィス」取材で見えた“役割”【後編】
ヤフー株式会社の「どこでもオフィス」は働き手の居住地についての制限を撤廃し、どこからでも働くことができる制度だ。そこには、もちろん東京・紀尾井町の本社に出社する働き方も含まれている。今回は、この「どこでもオフィス」について、ヤフー本社を直接訪ね、話をうかがった。
働き方改革、次の目的地は「フレキシブルワーク」自由とパフォーマンスを両立させるアイデアまとめ
新型コロナウイルスの流行を通じて様々な変化がありましたが、働き方改革の存在感が増したことは、その中でもポジティブな変化の一つです。多くのオフィスワーカーが、在宅勤務を経験する中で、より良い働き方についてよりクリアで実効性のあるアイデアを持つようになったのではないでしょうか。こうしたアイデアを表現する言葉に「フレキシブルワーク」があります。
【3社事例】大企業のリモートワーク制度、さらに前へ。フレキシブルな働き方のメリット
新型コロナウイルスの影響で、多くの企業がリモートワークを実施してきましたが、最近になって出社に戻る企業も徐々に増えてきました。一方で、大企業の中には、しっかりとリモートワークに関する制度を打ち出している企業も増えています。今回は、リモートワークに関する制度を持つ大企業と、その背景にある目的や意義を紹介します。
“自由に働く”を愛する私が考えた「フレキシブルワーク」にまつわる3つの疑問
現在、アメリカでは「フレキシブルワーク」という働き方が話題になっている。そこで今回は、フリーランスとして10年間働いてきた筆者が、フレキシブルワークの疑問点について1つずつ回答していくことにする。
オフィスDXとは？必要なステップや推進する際のポイントを解説
今や国を挙げて推進しているDX。その必要性を感じている企業は多いものの、具体的なアクションを起こせている企業はどれくらいいるでしょうか。今回はDXの中でも、特にオフィス内の業務や勤務のあり方を変革して生産性を上げる「オフィスDX」について、その必要性や最初の数ステップを紹介していきます。
ウェルビーイングとは？意味・5つの要素やテレワークで重要視される理由を解説
健康経営への関心が高まる中、ビジネスシーンでも耳にすることが増えた「ウェルビーイング」。なんとなく社員の健康を意識することだと思っている人も多いと思いますが、なぜ近年注目を集めているのか、どのように高めればいいのか理解しているでしょうか。今回はウェルビーイングについて、その意味や高める方法を紹介するので参考にしてください。
テレワークとメタバースが広げる社会の多様性 ～障がい者雇用・不登校支援やフリースクール事例～
テレワークが浸透し、働き方改革の恩恵を受けたのは健常者や健康体の人だけではありません。今回は、テレワークによって障がい者雇用や不登校支援がどう変わったのか、その一例をご紹介します。
チームワークとは？高めるメリットと仕事に活かす方法を紹介
ビジネスをする上でチームワークは重要ですが、具体的なメリットや仕事への活かし方を理解している人は多くないのではないでしょうか。そこで今回は、チームワークを高める具体的なメリットや仕事への活かし方について紹介します。
オンラインでブレスト活性化！独創的なアイデアを生み出すポイントを解説
企業は社会に新たな価値を生み出し、事業拡大や競争力強化のため、独創的なサービス、魅力的な商品の創出を試みる。「ブレインストーミング」は、アイデア創出の手法として一般的だ。では、テレワークを導入した場合、ブレストをどのように実施すればよいのか。対面と非対面で生じる違いや、それぞれにおけるブレストのコツを紹介する。
