新型コロナウイルスの影響で、多くの企業が取り入れたリモートワーク。中には「afterコロナもリモートワークを続けるか」「オフィス出社に戻すか」と悩んでいる企業も少なくないでしょう。そんな中、第三の選択肢として注目を浴びているのが、リモートワークとオフィス出社を選択できる「ハイブリッド勤務」です。今回はハイブリッド勤務が注目されている背景に加え、メリットと注意点を紹介するので、afterコロナの働き方に悩んでいる企業は参考にしてください。
コロナで広まったテレワークだが、日本とアメリカではテレワーク環境の維持に関する意識に違いが見られる。そこで今回は、日米の調査をもとに、それぞれが給与とテレワーク環境をどのようにとらえているか考察してみる。
テレワーク環境を整えるには、通信機器や備品、ツール導入などの費用が発生します。そこで今回は、テレワークで新たに発生する費用と削減できる費用について解説します。あわせて、テレワークに最適なバーチャルオフィスの費用と活用方法についてもあわせてご紹介します。
テレワークやハイブリッドワークなどの多様な働き方でのコミュニケーションを促進させるバーチャルオフィスは、導入費用も安価でこれまでのようにチャットやビデオ会議も可能なため、すぐに活用できるのが魅力です。
リモートワーク・テレワークで成果を出すためには、円滑なコミュニケーションや連絡など、業務の効率化が重要になります。そこで今回は、リモートワーク・テレワークを効率的に進めるためのアプリやシステムをご紹介します。まだ導入していないツールがあれば、ぜひチェックしてみてください。
新型コロナウイルス感染症の拡大により、日本でも急速にテレワーク化が進行しています。テレワークによって場所に縛られずに仕事ができるようになった一方で、チーム内でのコミュニケーションに課題を感じる方も少なくありません。そこで注目されているのが「バーチャルオフィス」です。本記事では、バーチャルオフィスが注目されるようになった背景や導入メリット、その特徴について解説します。
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