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マネジメント能力が高い人と低い人の違いとは【診断チェックシート付】

マネジメントに必要な能力、スキルについて解説。マネジメント能力が高い人と低い人の特徴を紹介します。「マネジメント能力診断チェックシート」もご用意しているので、マネージャーを目指す方やマネージャーの選考に悩んでいる方は参考にしてください。

マネジメントの意味や定義をはじめ、求められる背景、業務内容までを詳しく紹介。また、リモートワークが一般化した現代において重要性が高まっている「オンラインマネジメント」についても解説します。

人材育成の取り組み方がわからない…と悩む企業担当者の方へ。この記事では、人材育成の概要や目的などについて、詳しく紹介していきます。また、実際に人材育成に取り組むときの具体的な進め方も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

社内コミュニケーションに課題を抱える企業は多く、場合によっては部署間や役職者と社員などの意思疎通を阻害します。この記事では、社内コミュニケーションを活性化させる重要性、具体的な取り組み事例などを紹介します。

人々や企業の価値観の変化などにより、注目を集めている「ウェルビーイング」。今回はウェルビーイングの意味はもちろん、ビジネスの現場でウェルビーイングが注目されている理由や、企業として取り組むことで得られるメリットを簡単に説明していきます。

oViceは、大企業の情報システム・総務部門で社内のオンラインツールの管理に携わっている会社員108名を対象に調査を実施。8割以上が運用に悩んだ経験があり、全てを使いこなせている従業員の割合は30％程度だと考えている人が多いことがわかりました。

コミュニケーション不足を解消するには、ツールの導入や交流の機会を設けるなど、様々な対策が必要です。この記事では、職場におけるコミュニケーション不足による弊害や原因、対策を紹介します。

コミュニケーションエラーは、情報を共有する際に生じる誤解や間違いのこと。コミュニケーションエラーは仕事に悪影響を及ぼすため、早急な改善が必要です。この記事では、コミュニケーションエラーの原因や対策を紹介します。

ビジネスコミュニケーションを高めることで、生産性の向上や離職率の低下など様々なメリットを得られます。この記事では、ビジネスコミュニケーションの基本スキルや向上させる方法を紹介します。

2023年2月に株式会社識学が発表した「管理職に関する調査*」によると、「管理職になりたいと思う」と回答した非管理職者は8%で、女性に限ると、非管理職者75名のうち4％にとどまった。本記事では、その理由を考えるとともに、女性が企業で活躍するために企業が試せるアイデアについて考えてみたい。