テレワークとメタバースが広げる社会の多様性 ～障がい者雇用・不登校支援やフリースクール事例～
テレワークが浸透し、働き方改革の恩恵を受けたのは健常者や健康体の人だけではありません。今回は、テレワークによって障がい者雇用や不登校支援がどう変わったのか、その一例をご紹介します。
チームワークとは？高めるメリットと仕事に活かす方法を紹介
ビジネスをする上でチームワークは重要ですが、具体的なメリットや仕事への活かし方を理解している人は多くないのではないでしょうか。そこで今回は、チームワークを高める具体的なメリットや仕事への活かし方について紹介します。
報連相とは？できない原因や「おひたし」、目的を解説
テレワークにより社内のコミュニケーションの仕方が大きく変わりましたが、それにより報連相の難しさを感じている方もいるのではないでしょうか。今回は適切な報連相の仕方について紹介するため、最近社内の報連相がうまく機能していないと感じる方は参考にしてください。
リモートワークの先駆者、日本マイクロソフト新入社員研修に学ぶこと
コロナ禍に突入するはるか前から、リモートワークを実践していた日本マイクロソフト社。今回は、同社の研修やインターンシップ制度などを取り上げ、その先進性を確認してみよう。
孤独はホモ・サピエンスの敵 リモートワークでも「他人との関係性を意識せよ」
元来、我々は社会的動物であり、孤独は大きな敵である。しかし、リモートワークが浸透した現代では、我々は孤独感に苛まれるようになった。今回は、そんなリモートワークが広まる現代において、孤独から抜け出す方法について考える。
メタバースオフィスとは？メリットや注意事項を紹介
コロナ禍における新しい働き方をデザインするツールとして注目を集める「メタバースオフィス」。メタバース空間に再現されたオフィスのことで、テレワークにおけるコミュニケーション問題を解消する手段として期待が高まっています。今回はメタバースオフィスについて、その種類やメリット・デメリットについて紹介していくため、テレワーク下で様々な課題を感じている企業は参考にしてください。
集まる意味を問いなおす～リアル/リモートの二項対立を超えて～【イベントレポート】
新型コロナウイルスの感染拡大によりリモートワークが急速に広がり、これまで当たり前だった「集まる」ことが当たり前ではなくなりました。リクルートワークスは「集まる意味を問いなおす」をテーマに研究をしており、10月28日にその成果報告と先進企業の事例を紹介するシンポジウムを開催。今回はその内容をレポートします。
テレワーク下での社員教育を成功させるためのポイントとは
テレワークによって様々な課題が生じていますが、その中でも特に大きな課題となっているのが社員教育ではないでしょうか。教育する側もされる側もテレワークに慣れておらず、試行錯誤を繰り返していく他ありません。今回は、そのような課題を感じている企業に向け、テレワーク下で効果的な社員教育を行うための方法やコツを紹介します。
モチベーション・マネジメントとは？社員のモチベーションが下がる理由と対策を紹介
リモートワークを取り入れたことによって、多くの企業が頭を抱えているのがモチベーションの管理ではないでしょうか。従業員のモチベーションは仕事のパフォーマンスに直結し、いかにメンバーのモチベーションを維持もしくは上げるかが企業の課題となっています。今回はモチベーション・マネジメントについて、モチベーションが下がる理由と上げる方法について紹介するので参考にしてください。
メタバース時代、視覚ではなく聴覚に依存するメディアの存在意義とは
今回は、メタバース時代がすぐそこに迫る中、聴覚に依存するメディアの存在意義について考えたい。人の知覚は80％以上が視覚に依存していると言われる中、聴覚を中心としたメディアは今後どのように社会に利益をもたらすのだろうか。
