コミュニケーション課題

社内コミュニケーションの活性化につながる取り組みと成功事例

社内コミュニケーションに課題を抱える企業は多く、場合によっては部署間や役職者と社員などの意思疎通を阻害します。この記事では、社内コミュニケーションを活性化させる重要性、具体的な取り組み事例などを紹介します。

oViceは、大企業の情報システム・総務部門で社内のオンラインツールの管理に携わっている会社員108名を対象に調査を実施。8割以上が運用に悩んだ経験があり、全てを使いこなせている従業員の割合は30％程度だと考えている人が多いことがわかりました。

コミュニケーション不足を解消するには、ツールの導入や交流の機会を設けるなど、様々な対策が必要です。この記事では、職場におけるコミュニケーション不足による弊害や原因、対策を紹介します。

コミュニケーションエラーは、情報を共有する際に生じる誤解や間違いのこと。コミュニケーションエラーは仕事に悪影響を及ぼすため、早急な改善が必要です。この記事では、コミュニケーションエラーの原因や対策を紹介します。

ビジネスコミュニケーションを高めることで、生産性の向上や離職率の低下など様々なメリットを得られます。この記事では、ビジネスコミュニケーションの基本スキルや向上させる方法を紹介します。

ハイブリッドワークが当たり前になってきて、会議ツールで会議をする機会が増えていくほど発生していくのがカメラのオンオフ問題が白熱してくると思います。

この白熱している議論に、コミュニケーションサービスを提供している立場から意見を紹介したいと思います。

リーダーシップと一口に言っても、様々な種類があります。この記事ではリーダーシップの種類や理論について、わかりやすく解説。組織の成長に向けて、自社に適したタイプのリーダー人材を選ぶときのポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

リーダーシップの意味やマネジメントの違い、リーダーシップに必要な要素について詳しく解説。育成方法もお伝えするので「リーダーシップをとれる人材がいない」「どう育てればいいかわからない」などの悩みを持つ経営層の方も、ぜひ参考にしてみてください。

チームビルディングの意味や取り組み方について解説。リモートワークが普及して以降、重要性が高まっている理由やオンラインで実施する際のポイント、ビジネスメタバースが果たす役割についても紹介します。

oViceは、オンライン会議が一定数（週に4回以上）あり、ハイブリットワークを行っている企業（従業員数300名以上）の20~30代の会社員100名を対象に、オンライン会議に関する実態調査を実施しました。
本調査では、約9割がオンライン会議ではカメラは基本オフで参加していることがわかりました。