【2022年版】働き方改革で企業が対応すべきこと・メリットを解説！
「働き方改革」は、働く人の視点に立った働きやすさを追及し、日本全体の生産力を向上させる成長戦略です。しかし、働き方改革は長年に渡る企業文化を変えづらい、もしくはIT活用に抵抗があり導入が進まないといった実態もあるようです。今回は働き方改革本来の目的を再度振り返り、将来的な企業力強化を見据えて取り組むと良いでしょう。
社内コミュニケーションを盛り上げる6つの施策と6つの事例
活発な社内コミュニケーションは、企業の生産性や競合優位性が高まり、従業員のエンゲージメント向上にもつながるなど、企業の強みにつながります。本記事では、改めて社内コミュニケーションの必要性を解説し、活性化に向けた施策やユニークな事例を紹介します。
