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10 Posts for フレキシブルワーク Tag

上場企業役員レベルの女性比率は10%以下…なぜ日本企業では女性が活躍できないのか

上場企業役員レベルの女性比率は10%以下…なぜ日本企業では女性が活躍できないのか

December 6, 2023

2023年2月に株式会社識学が発表した「管理職に関する調査*」によると、「管理職になりたいと思う」と回答した非管理職者は8%で、女性に限ると、非管理職者75名のうち4%にとどまった。本記事では、その理由を考えるとともに、女性が企業で活躍するために企業が試せるアイデアについて考えてみたい。

働き方改革で残業時間はどうなった?時間外労働の上限規制や企業が行うべき施策を紹介

働き方改革で残業時間はどうなった?時間外労働の上限規制や企業が行うべき施策を紹介

November 8, 2023

働き方改革による残業時間の上限規制は、原則として月45時間・年360時間と定められています。企業はこれを破ると罰則が科されることがあるので注意が必要です。この記事では、働き方改革の上限規制の具体的な内容や課題、企業の施策を解説します。

コロナ以降もハイブリッドワークを選ぶべき理由 “出社頼み”の組織作りは、もうやめよう

コロナ以降もハイブリッドワークを選ぶべき理由 “出社頼み”の組織作りは、もうやめよう

September 29, 2023

Meta、Zoom、Amazonなど、リモートワークを積極的に導入してきた多くのテック企業が、従業員に対してオフィス勤務を求めるようになり話題となっている。なぜ企業は、出社勤務が必要だと考えているのだろうか。働き方に関する海外のデータと共に、企業側と従業員、両者の理想の働き方について考えたい。

働き方改革とは?背景や具体的な取り組み方をわかりやすく紹介【中小企業の事例も】

働き方改革とは?背景や具体的な取り組み方をわかりやすく紹介【中小企業の事例も】

September 22, 2023

働き方改革とは、働く人一人ひとりが多様な働き方を選択できる社会の実現を目指すための取り組みのこと。この記事では、働き方改革の概要やメリット・デメリットをわかりやすくご紹介します。大企業・中小企業の取り組み事例も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。